（1）分享多家企业关于职业定位的经验，帮助学员应用人格测评技术重新建立职业定位

（2）掌握职业素养的核心理念与原则，帮助职业人士建立符合职业化标准的价值观

（3）通过沟通概念与过程的讲授，帮助学员建立正确的沟通理念与过程模型

（4）掌握沟通中表达、倾听、提问、应答、复述与反馈技巧，建立系统的沟通模式

（5）掌握职业人士的三个维度（向下、同事与向沟通）技巧，提升团队的管理能力

（6）掌握与应用不同人格特质的沟通模式，培养职业人士的不同人格沟通技巧，提升自我管理能力

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